北京软件开发公司国际医疗行业未来发展的趋势，传统的医学学习方法可能有几个缺点，包括建立和维护教育中心的高成本，以及医疗保健专业人员无法找到培训时间。
电子学习有可能通过允许员工和患者按照自己的速度开办课程来应对这些挑战。事实上，已经证明在美国的一些医疗机构中是有效和节省成本的。现在，我们深入了解这些成功案例，以了解我们可以预期电子学习投资的最大投资回报率的领域。
VR和AR的交互式模拟
虚拟和增强现实在医疗保健方面的主要承诺是带来交互性和实践经验，以研究复杂的条件，练习手术技巧和其他医学领域。这些技术允许创建几乎任何生理模型或临床环境，以支持各级专业人员，学员和患者的教育。
例如，EON Reality创建了一个虚拟现实眼科训练模拟器，帮助那些用书籍和2D模型研究人眼复杂结构的医学生。通过虚拟环境中的实际复制，学习者可以在不触摸病人或尸体的情况下练习程序。此外，教师可以创建定制的病人病例，结合几个功能障碍供学生进行诊断。
医疗软件培训
医疗保健软件可以通过全面的电子学习计划得到支持，这样可以让专业人士学习绳索，在需要时刷新他们的技能，或准备认证，如CMAA（认证医疗行政助理）或CEHRS（认证电子健康记录专家）。
纽约大学朗根医学中心创建了一个互动课程，帮助8000名员工拾起一个新的综合临床信息系统，旨在缓解从纸到电子记录的移动。该课程提供了一个模拟环境，学习者可以在现实世界，定制的患者情境中练习完成任务和订单。
为了帮助学生对EHR完全熟练和舒适，俄勒冈州健康科学大学实施了一个模拟EHR课程，提供一个安全的监督图表，为虚拟患者下单，并学习慢性病管理和医疗保健的基本原理。因此，一半的学生和几乎所有在模拟图上工作的实习生将活动评为“有效”或“非常有效”。
生物技术与制药培训
生物技术和制药是过时培训真正使业务下降的行业。例如，普渡制药加拿大团队面临着遵守政府法规的挑战，要求公司跟上经常变化的产品专论和处方信息。每当规定生效时，学习内容就会过时，员工和合作伙伴必须对该主题进行重新培训。
为了解决这个问题，Purdue实施了一个LMS，它可以轻松调整学习内容，并通过与公司人力资源数据库的集成来创建个性化开发计划。“对我来说，重要的是能够轻松地帮助每个学员的进步。Purdue的健康解决方案部高级培训师Mihai Csaki说，如果他们有一个特定的证书，我知道他们已经实现了他们所需要的一切，所以很容易就报告谁拥有并没有获得完成状态。
电子学习采用者的阵容还包括大型公司，如Alcon，Ipsen，Daiichi，Prostrakan和Thrombogenics，它们利用DOKEOS提供的员工培训和评估流程。
病人教育
医疗电子学习不仅仅是培训专业人士。它还可以让患者在临床环境之外更多地了解健康和护理。例如，DDA Medical利用交互式门户和应用程序的强大功能，帮助他们轻松了解复杂的医疗条件，术语和设备手册。
这里VR和AR再次派上用场，帮助患者在拜访医生之前，通过更多地了解拟议的治疗方法和临床环境来减轻焦虑。了解OhioHealth的Grant Medical Center如何使用VR临床培训计划：虽然像DDA Medical这样的供应商会为特定诊所的患者量身订做，但美国卫生和人类服务部正在利用电子学习来促进全民健康和预防疾病。为了支持“健康人士”计划，他们推出了一个在线教育平台，让参与者完成课程或观看在线讲座，通过评估并收到证书。
在最后的说明
在这篇文章中，我们看到了尖端技术如何为医护人员，专业人士和人群提供动力，以获得和更新拯救生命的知识。从我们的研究和经验可以看出，医疗中最大的电子学习机会源于以下概念：
1)将人力资源管理系统与绩效管理系统集成在一起
2)微观学习，或以小块传递内容
3)VR和AR技术

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