北京软件外包服务公司财神科技为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成，我们制定了一套科学的管理流程，主要阶段如下
　　[销售期:]
　　　　1、接到您的需求
　　　　2、上门进行需求调研
　　　　3、调研后按照需求进行评估（费用、开发周期）
　　　　4、签署合同

　　[执行期:]
　　　　1、需求规格说明书以及系统原型
　　　　2、开发计划
　　　　3、开发+测试
　　　　4、试运行
　　　　5、验收

　　[售后期:]

　　　　1、进入系统维护期

　　财神科技软件从2015 年开始开展软件人才外派服务，已经为国内外几十家大中型企业提供过优秀的软件人才，累计服务超过200 多人，行业遍及军工、航天、医疗、院校、咨询、金融、建筑、电子信息以及电子政务等领域。在多年的软件人才外派服务过程中，财神科技公司在为客户提供优质服务的同时积累了丰富的行业经验。
　　在技术专业化细分、市场变幻莫测的今天，项目和需求随时都要应对市场的变化而改变，任何企业都很难在短时间内仅凭一己之力，招募到项目背景、技术方向、综合能力都吻合的技术人才。北京外包软件财神科技是这一领域的专业外包公司，能解决软件领域的各种人才需求。
　　财神科技软件的优势具体表现在：
　　1、派遣资源丰富：
　　　a) 财神科技软件有一个专业软件人才库，并且以每年20%的速度增长和更新；
　　　b) 目前已经累计为各类企业提供派遣人员达上万人次，每年新增派遣能力在300人左右。

　　2、行业专注度高：
　　　a) 财神科技软件目前主要以软件研发人才外包、定制项目外包和产品研发为主营业务；
　　　b) 企业目标明确，专注度高，能集中所有资源做好软件研发一件事情，唯有专注才能做到专业。

　　3、技术实力雄厚：
　　　a) 财神科技软件通过了计算机系统集成三级、四级认证，通过了北京高新技术企业认定

　　4、成本优势明显：
　　　a) 为减轻企业的用人成本负担，我们制订了数十种灵活、高效的人才外包组合方案；
　　　b) 外包人员基数大，人才储备充足，成本协调与控制能力更强，让企业客户得到真正的实惠。

　　5、人才类型细分：
　　　a) 技术类型细分（软件测试、UI设计、java、.net、ios、android、C、C++、数据库、数据挖掘、实施……）；
　　　b) 软件人才工作年限细分：
　　　　i. 　2年及以上工作经验；
　　　　ii.  3-年以工作经验；
　　　　iii. 5年以上工作经验。

　　6、快速响应能力：
　　　a) 在收到企业的用人需求后，最晚3个工作日内提供第一批符合要求的简历；
　　　b) 签约流程快，我们提供标准的制式合同，同时也接受客户拟订的合同，有专门的法务和商务部门负责合同审核与签订，遇项目紧急可以走快速签约流程，最快2个工作日内完成。

　　7、完善的团队管理能力：
　　　a) 财神科技软件通过多年的发展，已经形成了相对完善的外包员工管理制度，包括《薪酬福利制度》、《绩效考核制度》、《人才甄选与评价标准》；
　　　b) 我们有着非常详细、规范、专业和标准化的人才甄选与评价体系，能快速与客户的用人需求、级别、规格进行衔接，让客户摆脱不同企业对人员级别标准的不同定义的担忧；
　　　c) 我们对每个项目都有专门的运维经理、客户经理负责，运维经理负责人员日常管理、考勤、费用结算、组织员工活动，员工关怀和压力疏导；客户经理负责与客户的沟通协调，项目变化，人员增减和需求满足。

人力外包服务范围

　　一、不同周期的人才外包
　　　1、长期人才外包：适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工岗位，一般外包期限在一年以上。
　　　2、短期人才外包：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般外包期限在半年以内。
　　　3、阶段性人才外包：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般外包期限根据工作项目所需的时间长短而定。

　　二、不同岗位的人才外包

　　产品与设计
　　　项目经理
　　　产品架构师
　　　系统设计工程师
　　　UI设计师

　　软件开发类
　　　Java开发工程师
　　　.net/C#开发工程师
　　　C/C++开发工程师
　　　数据库开发工程师

　　软件测试类
　　　自动化测试工程师
　　　性能测试工程师
　　　功能测试工程师
　　　本地化测试工程师

　　运维类
　　　网络运维
　　　系统运维
　　　桌面运维
　　　机房值守
　　　数据库运维